Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.
Die Bibliothek der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
STELLVERTRETENDE LEITUNG DER BIBLIOTHEK SCHWERPUNKTE: SERVICE- UND QUALITÄTSENTWICKLUNG – FORSCHUNGSDATENMANAGEMENT
Neben der verantwortungsvollen Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Leitung der Bibliothek, inklusive enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bibliotheksleitung sowie deren Abwesenheitsvertretung, fallen insbesondere folgende Aufgaben an:
- Planung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Serviceentwicklung und dem Projektmanagement,
- Entwicklung von Dienstleistungen und Infrastrukturen im Forschungsdatenmanagement,
- Konzeption von Best-Practice-Guides, Schulungskonzepten und Workshops zum Forschungsdatenmanagement,
- Unterstützung im Bereich Vermittlung von Informationskompetenz,
- Beratung von Wissenschaftler*innen beim Umgang mit Forschungsdaten (DMP),
- Mitwirkung in dem monatlich tagenden Führungsgremium der Gesamtbibliothek, ggf. Leitung des Gremiums,
- als stellvertretende Leitung haben Sie auch den Überblick über die Personalplanung für ca. 30 Mitarbeitende, das Gesamtbudget und das Controlling (BibControl),
- Kooperation mit den Fakultäten und Geschäftsbereichen der Hochschule,
- Mitwirkung in Hochschulgremien.
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master Bibliotheks- oder Informationswissenschaft),
- grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im informationswissenschaftlichen Umfeld (Schwerpunkt Forschungsdaten und Open Science) und ein Grundverständnis und Erfahrungen mit Datenbank- und Content-Managementsystemen (z. B. Forschungsdatenrepositorien),
- erste Erfahrung als Führungskraft wünschenswert, vorzugsweise im Bibliotheksumfeld,
- serviceorientierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken,
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Arbeitsort ist Osnabrück, Campusbibliothek Westerberg. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV‑L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!
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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E‑Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 02.01.2023 unter Angabe der Kennziffer Bib 32-2022 erbeten an:
