INNOVATIV
Band 79: Janet Wagner Band 78: Philip Franklin Orr Band 77: Carina Dony Band 76:
Linda Freyberg
Sabine Wolf (Hrsg.)
Band 75: Denise Rudolph Band 74: Sophia Paplowski Band 73: Carmen Krause Band 72:
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14. März 2026
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Aktuelles aus
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Essentials

In der Ausgabe 02/2026 (März 2026) lesen Sie u.a.:

  • Seniorinnen und Senioren entdecken soziale Netzwerke – Chancen und Aufgaben für Bibliotheken
  • Chatbots im Auskunftsdienst wissenschaftlicher Bibliotheken
  • Bibliotheken unter Druck – Was der Hamburger Sparkurs über den Zustand
    des Wissenschaftssystems verrät
  • Die „Big Three“ der Wissenschaftsinformation – Web of Science, Scopus und OpenAlex im systematischen Vergleich
  • Der Strukturwandel im italienischen Buchmarkt – Lehren für Europa,
    die Leseförderung, den Buchhandel
    und Künstliche Intelligenz
  • GenAI in der Hochschulbildung –
    Wer forscht weltweit zu ChatGPT und Co.?
  • Jenseits des Akronyms –
    Wie wissenschaftliche Bibliotheken DEI
    unter politischem Druck neu verankern
  • Kann Bibliotherapie helfen, die Krisen
    der Gegenwart zu bewältigen?
  • Web-Barrierefreiheit pragmatisch umsetzen – Kleine Schritte mit großer Wirkung
  • Wenn die KI die Nachrichten auswählt, verändert sich die öffentliche Wahrnehmung
  • Zwischen Plattformökonomie und kulturellem Gedächtnis – Hat das physische Medium noch eine Zukunft?
u.v.m.
  fachbuchjournal

Aktionen auf dem Bibliothekartag gegen neue Entgeltordnung

Der Berufsverband Information Bibliothek (BIB) wird zum Bibliothekartag in der kommenden Woche in Berlin eine Kampagne gegen die jüngst verabschiedete "neue" Entgeltordnung (EGO) starten. Zwar gilt diese EGO "nur" für die Beschäftigten der Länder, es ist aber zu befürchten, dass entsprechende Regelungen eins zu eins auf die Öffentlichen Bibliotheken übertragen werden.

Um was geht es?

Die Entgeltordnung ist als Ergänzung zu den (neuen) Tarifverträgen TV-L und TVöD zu verstehen. Sie regelt insbesondere Fragen der Eingruppierung und des beruflichen Aufstiegs.

Was kritisiert der BIB?

Die "neue" EGO enthält u.a. folgende Regelungen:

  • Völlig überholte Eingruppierungskriterien wie Bestandsgrößen oder Ausleihzahlen bleiben ebenso erhalten wie der „Diplombibliothekar“, für den gar nicht mehr ausgebildet wird!

  • Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste können weiterhin ab Entgeltgruppe 2 eingruppiert werden – und das nach einer dreijährigen dualen Berufsausbildung!

  • Die bislang möglichen außertariflichen Eingruppierungen in die Entgeltgruppen E 8 und E 10 werden nicht in die Entgeltordnung aufgenommen und drohen abgeschafft zu werden!

  • In wissenschaftlichen Bibliotheken ist für die Bachelor-Absolventen nur noch eine einzige Eingruppierung in E 9 vorgesehen – lebenslang ohne jegliche Aufstiegsmöglichkeit, und das nach einem mehrjährigen Studium!

Was tut Ihr Berufsverband dagegen - und was können Sie tun?

Die neue EGO gilt ab 1. Januar 2012. Noch sind aber redaktionelle Änderungen möglich. Daher sollten die Fachverbände und Beschäftigten alles in ihrer Macht stehende tun, um Korrekturen in der EGO herbeizuführen.

Für Berlin plant der BIB u.a. eine Postkartenaktion sowie diverse Informationsveranstaltungen und hat darüber hinaus eine Demonstration am 9. Juni 2011 von dem Sitz des Arbeitgeberverbandes Tarifgemeinschaft deutscher Länder angemeldet.

Eine detaillierte Übersicht über die geplanten Aktivitäten finden Sie auf der BIB-Website www.bib-info.de über die Eingangsseite unter "Aktuelles". Außerdem wird in Berlin mit Flugblättern und Broschüren informiert.

Hier die direkten Links

zur Kampagne:
http://snurl.com/27yh03

Infos zur EGO:
http://snurl.com/27yh0k

Aufruf zur Demonstration am 9. Juni:
http://snurl.com/27yh06